NOSSOS PROGRAMAS
# FORMAÇÃO / CAPACITACÃO
Programa
de formação
de mentores
A FORMA MAIS INTELIGENTE DE DESENVOLVER PESSOAS E ACELERAR NEGÓCIOS
PARA QUEM É ESTE PROGRAMA
Para líderes que desejam aprimorar suas habilidades de mentoria para melhor apoiar o desenvolvimento de suas equipes.
Indivíduos interessados em se tornar mentores e contribuir para o crescimento profissional de outras pessoas.
Organizações especializadas em treinamento e desenvolvimento que desejam oferecer programas de formação de mentores para seus clientes ou colaboradores.
Empresas que reconhecem a importância do compartilhamento de conhecimento e desejam criar uma cultura de aprendizado contínuo.
MODELO DE ENTREGA
Encontros presenciais divididos em 2 dias consecutivos com sessões de 8 horas cada, totalizando 16 horas de workshop.
ONLINE
- Live de Engajamento para candidatos a mentores - 1h
- Masterclass Mentores - 2h
- Masterclass Mentorados - 2h
- 4 encontros do método ROCKET (8h de encontros síncronos com 2h cada)
- 4h conteúdo complementares assíncronos (vídeos, roteiros e atividades)
- 3 encontros de supervisão com 1h cada
Carga horária total: 20h
OBJETIVO DO PROGRAMA
Tornar os participantes aptos a se desenvolverem como mentores de suas expertises através de um framework de condução de sessões 1:1 apoiando os mentorados a fim de construírem rápido valor e empoderá-los para atingir seus objetivos através do suporte diretivo, usando técnicas combinadas de coaching, mentoria e check-ins.
Os módulos do programa abordam desde os fundamentos do mentoring até a prática efetiva, proporcionando uma abordagem abrangente para capacitar os participantes a se tornarem mentores eficazes. As técnicas combinadas de coaching, mentoria e check-ins para o desenvolvimento pessoal e profissional.
MÓDULOS
Módulo 1
Introdução e fundamentos do mentoring
Módulo 2
Ferramentas de relacionamento e diagnóstico do menteE
Módulo 3
Construção da trilha de desenvolvimento do mentee baseado nas características e competências pessoais
Módulo 4
Atividades de prática, desafios, feedback loop e mensuração de resultados por sessão desperdício e vantagens para inovação
MÉTODO E FERRAMENTAS
Baseado no Método de Negociação de Harvard, também conhecido como Princípios de Negociação de Harvard, que é uma abordagem de resolução de conflitos desenvolvida pela Harvard Law School, especialmente pelos professores Roger Fisher e William Ury, na década de 1980. Essa metodologia é descrita em detalhes no livro “Como Chegar ao Sim”, escrito por Fisher, Ury e Bruce Patton.
Formação de Sucessores
Aumento de mulheres na Liderança
Empoderamento Feminino
Diversidade, Equidade e Inclusão
Aceleração de carreira de grupo subrepresentados (Raça, Gênero e Orientaçao Sexual, Refugiados)
Aceleração de Jovens Talentos (Trainner e Estágiários)
MATRIZ DE DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS 1:1
MÉTODO ROCKET
Uma metodologia desenvolvida por João M. Furlan, que reúne as técnicas de coaching, mentoring, feedback e checkins com o objetivo de alavancar o desenvolvimento dos participantes com técnica e método, a partir do uso de mais de 33 ferramentas específicas. O nome ROCKET é um acrônimo que significa: Realidade, Objetivos, Check-up, Know-how, Explorar e Transferir.
FERRAMENTAS AUTORAIS
Uma metodologia autoral que reúne as melhores técnicas de coaching, mentoring e check:ins com o objetivo de alavancar o desenvolvimento dos participantes
POR QUE ENORA?
Enora conta com um método proprietário de ensino baseado na prática e em processos adequados ao sistema de aprendizagem dos técnicos, que facilita e acelera a aprendizagem. O método de aprendizagem prática conta com canvas, templates, atividades de preparação e transferência (pré e pós trabalho), para eles aplicarem no trabalho junto a equipe enquanto aprendem.
Ensino Ágil - Sala de Aula Invertida
Enora conta com um método proprietário de ensino baseado na prática e em processos adequados ao sistema de aprendizagem dos técnicos, que facilita e acelera a aprendizagem.
Engajamento e Autodesenvolvimento
Usamos a metodologia Design Thinking para o desenho do programa e construção na prática
6Ds – Design Instrucional Avançado
6Ds – Design Instrucional Avançado
O que dizem SOBRE NÓS
Victor Stoker
Impacto nos Negócios
Juliana Cremazzo
Desenvolvimento Contínuo
Carlos Lacerda
Crescimento Profissional
Lúcia Gimenez
Aluna satisfeita
Na mídia
